為促進(jìn)和深化干部管理工作，提升干部管理規(guī)范化、制度化水平，按照公司黨委關(guān)于干部年度考核工作的要求，2012年12月20日，礦產(chǎn)公司2012年度中層干部述職報(bào)告會(huì)在公司會(huì)議室召開。黨委書記謝家全、總經(jīng)理樊志宏、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部以及公司職工代表近40人參加了會(huì)議。

   此次述職報(bào)告會(huì)分為三項(xiàng)議程：一是中層干部述職；二是民主測(cè)評(píng)；三是班子成員黨風(fēng)廉潔經(jīng)營測(cè)評(píng)。每位中層干部按照考核要求，對(duì)自己過去一年中的工作情況及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述職匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表認(rèn)真聽取了每一名中層干部的年度述職，并本著實(shí)事求是、注重實(shí)績的原則對(duì)他們進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

    通過開展中層干部述職測(cè)評(píng)，對(duì)公司中層管理干部進(jìn)行一次政治思想、工作組織管理能力、履行職責(zé)、工作效益、廉潔自律等方面綜合考評(píng)，為以后中層管理干部的選拔任用提供依據(jù)；通過對(duì)過去工作的回顧和總結(jié)，有利于干部完善崗位職責(zé)，不斷自我提高；通過述職測(cè)評(píng)，為中層管理干部提供了集中展示和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有利于增進(jìn)部門之間的了解，形成相互理解、相互支持的團(tuán)結(jié)協(xié)作機(jī)制，進(jìn)而充分發(fā)揮各部門在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中的職能作用。
   這次報(bào)告會(huì)是對(duì)公司中層干部工作的一次全面考察，對(duì)建設(shè)一支適應(yīng)公司發(fā)展所需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)公司全面、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。