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首頁 -黨建陣地- 青年工作

2023-03-07 10:05:15

因為有你們
——和地礦業(yè)人事工作調(diào)研紀實

副總經(jīng)濟師兼人力資源部主任張曉紅


2月末的德昌,陽光明媚,微風不燥,遠處的山、近處的景、行走的人、一花一草一木無不給人歲月靜好的感受。按照四川省地質(zhì)礦產(chǎn)(集團)有限公司(下簡稱地礦集團)安排,我們一行四人來到全資企業(yè)四川和地礦業(yè)發(fā)有限公司(以下簡稱和地礦業(yè))開展人事工作調(diào)研,雖然有短短的幾天時間,一線員工的真誠、樸實、敬業(yè)和堅守卻深深感動著我們,原來你我歲月靜好,皆因有人負重前行。

一、臨危受命的經(jīng)營層班子

托管經(jīng)營結束后,原經(jīng)營方撤走了大部分高管,和地礦業(yè)一下缺失了經(jīng)營班子。一直堅守和地礦業(yè)十多年的高級工程師印仁勇同志臨危受命承擔了總經(jīng)理的職責。老印給我的印象是低調(diào)斯文甚至有些靦腆,典型的專業(yè)技術知識分子形象,這次見到的他黑了、瘦了,皺紋也更多了,面對人才突然短缺、賬上無流動資金,尾礦庫、排土場安全隱患陡增等眾多不利因素,他服從組織安排,不講條件,主動挑起重擔,組織、團結、帶領和地礦業(yè)干部員工迎難而上,克服重重困難,確保礦山順利復工復產(chǎn),為地礦集團完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了堅實基礎。在與他談話間,他的微笑、淡定和從容,讓我們感受到了一位管理者的沉穩(wěn)、堅定和自信。

為和地礦業(yè)恢復生產(chǎn)立下汗馬功勞的還有地礦集團從經(jīng)營管理部派出的副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、高級會計師倪先成同志,以前我們在一個部門共過事,至今對他認真踏實、積極主動的工作作風印象深刻。1月8日上任,短短一個多月時間,他除了理清前期財務數(shù)據(jù),做好財務分析,還用最短的時間完成了新財務軟件的研究和運用,為和地礦業(yè)正常和規(guī)范運營提供了財務保障和技術支持。

稍晚一點補充到經(jīng)營班子擔任副總理的是注冊安全工程師謝志遠同志,他是公司從兄弟單位引進的復合型高級管理人才,雖然到和地礦業(yè)不足1月,卻很快深入一線了解情況,心系礦山安全和綜合管理,提出的“安全責任層層落實”和“科技創(chuàng)新、技術改造與成本節(jié)約激勵機制”思路和方案,我們相信一定會有力促進礦山的安全生產(chǎn)和效益提升。

臨危受命的經(jīng)營層班子,三駕馬車的齊頭并進,讓我們看到了高級管理者應有的風范和模樣,也讓我們對和地礦業(yè)的發(fā)展充滿了信心和希望。

二、給自己打針的礦長

兩年后的今天再上礦山,見到的是新上任不久的朱英江礦長,聽說是托管單位撤走了原礦長,春節(jié)期間地礦集團領導緊急聘他上任的。第一印象的他,更像是一個常年在田間地頭干活的“老農(nóng)”,黝黑的臉上刻滿了歲月的痕跡。卻不料54歲的“老農(nóng)”對我們侃侃而談是如何科學考勤、如何針對礦山特點設計系統(tǒng)的考核指標、如何提升薪酬激勵、如何發(fā)揮中間力量——班長的管理能力和師帶徒效果、如何提升原礦回收率加大控制成本、節(jié)約費用力度………,但這些還不足以讓我震驚,令我震驚且發(fā)自內(nèi)心敬重和感動的是,得了糖尿病的他,已到了要隨時自己給自己打針的程度,卻為了以身作則,說得起硬話,便于管理員工,孑然一身來到礦山,不同意接老伴過來一起生活和照顧他。談話快結束時,當聽到他說,準備再干兩年把年輕人帶出來就退休,我鼻子竟然有些發(fā)酸,心痛他的堅守與付出。給自己打針的礦長,是一位真正愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞牡V長。

三、年輕的媽媽

礦山上我們第一個談話的對象是一位有雙會說話的大眼睛、面容清麗、談吐自如、身著干凈工作服的小姑娘李蘇玲,一談話才知道,她27歲已為人母。18歲中專畢業(yè)來到礦山,至今已8個春秋,8年前同時從學校招來的17人因礦山條件艱苦、待遇不高、生活枯燥等原因都陸續(xù)離開了和地礦業(yè),只有她堅守了下來且一直從事著普通工的工作。她說因家里經(jīng)濟比較困難,還有孩子要養(yǎng),盡管收入水平不比當?shù)匾恍┢髽I(yè)高,但工作相對穩(wěn)定,所以她很珍惜現(xiàn)在的工作崗位,每天都努力把自己的工作做到最好。問她有什么訴求和希望時,她突然靦腆地笑了,很不好意思地說,如果可以的話能否提高一點社保待遇,另外希望能在條件允許的情況下改善一下住房條件(員工目前還住在活動板房中)。我告訴她,和地礦業(yè)回歸地礦集團管理后,領導很關心一線職工的待遇和福利,已規(guī)劃和設計了職工宿舍和籃球場,我們這次調(diào)研的目的也是地礦集團領導想了解礦山員工的真實情況,聽取員工的主要關切。她聽了滿眼都是期待,說:“那真是太好了”。我突然好想抱抱她,一位把最好的年華奉獻給了礦山的普通女工,一位樸實、善良、知足、堅韌、可愛的年輕媽媽。

四、美麗的綜合管理部副經(jīng)理

在本次調(diào)研工作中,和地礦業(yè)全程配同并負責調(diào)研期間聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作的是綜合管理部主持工作的副經(jīng)理劉倩,一位長得洋氣、衣著時尚的氣質(zhì)美女,也是兩個孩子的媽媽。每次見到她,我都覺得她應該屬于大城市,應該是一位在現(xiàn)代化的、優(yōu)雅的辦公場所中辦公的白領??伤齾s堅守和地礦業(yè)工作14年了,因為先生和自己工作都太忙,德昌出生的讀小學的女兒放在成都由外婆帶著,兒子還小由自己帶在身邊照顧。工作之余調(diào)研組兩個年輕的媽媽與她聊起孩子時,她跟我們講了前兩天女兒生病發(fā)高燒,年事已高的外婆帶孩子到醫(yī)院看病的各種不適和自己極度擔心卻又幫不上忙的無奈。通過調(diào)研我們知道和地礦業(yè)除了財務、安全、供銷之外的其他所有管理職能都屬于綜合管理部的職責,目前部門編制3人,業(yè)務量大而繁雜,且責任較大,但無論是行政管理還是人事工作或是后勤管理,她都做得認認真真、有條不紊且有聲有色。她告訴我們,她很喜歡和地礦業(yè)這個大家庭,大家對公司都有很深的感情,同事之間也很團結友愛,所以她很愿意在和地礦業(yè)工作。

調(diào)研結束分別時,看著那越走越遠有些單薄的背影,我心生無限感慨,祝愿美麗的你能與和地礦業(yè)共成長,收獲更多的喜悅和人生價值!也祝愿兩個小寶貝健康快樂成長!

五、想找女朋友的小方

礦山基地辦公室從事文員工作的方鴻鑒是一位帥小伙,送我們離開礦山上車時,想到因時間較緊沒來得及找他談話就隨口問了他有什么訴求和愿望,他很認真地告訴我他最大的愿望就是能找到一個女朋友,因為礦山艱苦,女孩子都不愿到礦山上來。看著小方可愛的圓臉、笑咪咪的眼睛,我當時恨不得馬上給他變一個漂亮的女朋友出來。上車離開礦山,我便為小方許了個愿,愿小方早日找到自己的另一半!也為所有野外一線的年輕職工許了個愿,愿他們都有一個美好的歸宿!


這次調(diào)研讓我堅信,因為有你們,如此真誠善良、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工,和地礦業(yè)必定會一年更比一年強,地礦集團的明天也必定會更加美好。身在地礦集團總部職能部門的我們,唯有履職盡責,聚焦一線,為一線員工切實提供服務與協(xié)助,才不負他們的堅守與付出。


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